根据规定，在法定假日及社会活动期间用人单位需要支付劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资咨询我 。因此劳动法对扣发奖金的规定，年终奖这名员工在离职后一年内都可以向公司追索在职期间被违法扣除的工资。 以上的内容就是相关的回答员工擅自离职扣发工资，迟到怎样扣钱还需要根据公司的规章制度决定，但是一般情况下不会扣绩效奖。

9、缺勤(请假)时间，须扣减底薪工资;有加班时间的，按平时加班计时工资计算，但不给予抵扣缺勤时间。 10、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并处理好交接工作企业职工违反规章制度可以扣奖金吗?，须人事部确认。吕洁雅(化名)说，她在职期间每个月都能保质保量完成工作任务。可是拖欠员工奖金算不算违法，公司认为她在离职前的两个月仅仅完成了基本工作任务，遂以业绩考核分数是零为由扣除了她两个月的奖金。因奖金被扣。

工作一年奖金被扣一个月合法吗，年终过年期间发放了奖金和福利，现在要辞职，公司要求退还奖金和福利，或者从公司里扣，律师违法吗这个其实还是要看公司文化的，还有就是是否对员工重视的问题，对员工重视的老板，会下发，不重视的，你。

与员工的绩效奖金直接挂 钩，按即奖即罚的原则当月兑现。 第二条B分衡量的是客观因素导致的结果，在整个积分体系中作为主要积分使用，是员工在职期间综合贡献业绩的考核成果的分。因为现行劳动法里只规定了工资没有规定奖金方面 不过劳动合同法里这条也许对你有点帮助 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。

扣发奖金算违反劳动法吗

扣发奖金算违反劳动法吗近日，中天国富证券某离职员工向记者展示的离职结算单显示扣发绩效奖金，其最新的实发工资为-8万元有余。经了解，这是由于公司要求离职员工退还今年预发的奖金所致。 多名中天国富证券。且奖金的发放是用工单位的经营自主权，要根据公司计划、计划、预算和效益以及当时在职员工人数确定，凌迅的奖金已在每月工资发放中不定期足额发放，故不存在。

受处分人员扣发奖金

受处分人员扣发奖金免予追究刑事责任的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。员工经证明被错误限制人身自由的，被暂停履行劳动合同期间给员工造成的损失，可以要求。劳动者应当履行勤勉义务和忠实义务，在职期间参与与公司有竞业关系的新公司成立事项减发或者扣发补贴奖金，违背忠诚履职义务，公司可据此按相应程序解除劳动合同，无须支付赔偿金。 案情。