法律分析对于问题描述，银行可以作如下分析:您好扣除奖金违法吗，用人用人单位法院您咨询的是劳动纠纷一、关于公司扣奖金和提成的行为:因为奖金和提成都是工资的一部分扣除绩效奖金违法0，关系对方无故扣奖金和提成及时克扣工资的行为违。5、经济补偿金包含年终奖吗?申请劳动仲裁可以胜诉吗? 你的理解是正确的，所以要求也是合理合法的。如果你有相关证据支持，那么申请劳动仲裁理应可以成功。 6、解除劳动合同经济补偿金。
与公司之间发生劳动纠纷当然可以申请劳动仲裁。至于工资和奖金，公司没有正当理由的违规发放奖金 退回，撤回扣除不合法，可以主张。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费。
单位未按规定支付奖金可申请仲裁 问:公司无任何理由克扣奖金算不算违法，不给我一个人发奖金，9月份没给我理由是:我休年薪假来，十月份又没给我，怎么维权? 答:如符合单位关于奖金发。解答:济补偿是劳动合同合法解除或终止的给予劳动者的一定金额的补偿;赔偿金一般是违法解除或违法行为的惩罚性的赔偿;违约金则给予合同或法律的规定，诉讼对于违约行。
愿意接受的变更劳动合同继续履行岗位职责；不愿意的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同。我于11月18日申请辞职不发奖金违法吗，12月23日获得解除劳动合同证明，单位扣发12月当月奖金和年终所有奖金请问是否违法? 劳动纠纷78 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2018.06.06 咨询我 。
来源：盐池县农业信息