导读:公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给者，并要求者签字确认。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及。工资发放一直是大家关注的问题，工资条是每个员工应该得到的，那么接下来网小编为您整理的公司不发工资条违法吗，不发工资条怎么维权。等的相关内容，欢迎。

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去保障行政举报对于用人单位有克扣或者无故拖欠者工资报酬行为的由保障行政分别责令限期支付者的工资报酬者工资低于当地最低工资标准的差额或者。《工资支付暂行规定》第5条规定：工资应当以法定货币支付，上海闵行遗产继承纠纷律师不得以实物及有价证券替代货币支付。所以像有的企业用礼品、代金券、刷卡金等非货币形式，来发工资或抵。

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公司不按时发工资是违反法的，者可以向争议仲裁机构申请仲裁，也可以向保障监察机构投诉。《法》第九十一条:“用人单位有下列侵害者合法权益情形之一。工资条记录着每个员工的月收入分项和收入总额，可以分为纸质版和电子版，能够反映职工当月的工资明细。要是遇上公司不发工资条该怎么办?公司不发工资条违法吗?详细内容请阅读下文。 。