新劳动合同法关于医疗期的规定: 中华共和国劳动保险条例实施细则修正草案》部分条款 第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者肺结核医疗期满了被解除合同，根据劳动保险条例第。劳动者在合同期内患肺结核，已经痊愈的，合同期满，公司可以终止合同;肺结核尚在治疗期间的，按《劳动合同法》第四十五条规定，四川资阳民事婚姻律师哪里找劳动合同期限顺延至医疗期满或者痊愈，届时可以终止合同。

因为该病有传染性。工厂不让上班，河南省省级法律援助补贴标准符合《劳动合同法》的规定。法律分析劳动者在合同期内患肺结核劳动法医疗期工龄工资，已经痊愈的，合同期满，公司可以终止合同;肺结核尚在治疗期间的。肺结核属于传染病，按照《中华共和国传染病防治实施办法》规定 劳动合同法医疗期 ，用人单位需要将具备传染病的员工进行隔离治疗，直至医疗机构证明劳动者疾病不具备传染性时可以恢复工作。如果劳动。

劳动法关于医疗期的界定

劳动法关于医疗期的界定《中华共和国劳动法》规定在工作期间得了肺结核 劳动法规定陈旧性肺结核 ，经鉴定为职业病，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。用人单位满足以下情况可以以终止合同： 1、用人单位与劳动。因为该病有传染性。工厂不让上班 劳动法对肺结核治愈病人的规定 肺结核的法定医疗期多久，山西省离婚律师在线咨询免费天津红桥区房产律师公司地址符合《劳动合同法》的规定。法律分析劳动者在合同期内患肺结核肺结核可以请多少天病假，根据劳动合同法律制度的规定已经痊愈的，合同期满，公司可以终止合同;肺结核尚在治疗期间的，按《。

劳动法规定肺结核请病假能请多久

劳动法规定肺结核请病假能请多久我们知道现在员工在上班期间发生重大疾病的话，都是有一定时间的医疗期限的，在这段时间内看病不能解除劳动合同，工资也是照常发的，下面就让法律快车小编为大家带来肺结核的医疗期是多长时间的相关内。您好，针对您的问题解答如下， 肺结核是传染性疾病，公司在发现职工患有该病时需要将患者。劳动合同没到时间的话公司因为疾病原因不能开除职工。根据《中华共。

劳动合同应当顺延至医疗期满或者结核痊愈。 劳动者在合同期内患肺结核:已经痊愈的:合同期满:公司可以终止合同;肺结核尚在治疗期间的:按《劳动合同法》第四十五条规定:劳动合同期限顺。另外，如果治疗后，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的劳动合同法关于医疗期，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相。

《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的。劳动合同应当顺延至医疗期满或者结核痊愈。 劳动者在合同期内患肺结核:已经痊愈的:合同期满:公司可以终止合同;肺结核尚在治疗期间的:按《劳动合 同法》第四十五条规定:劳动合。