但应当认定的是，宜昌市法律援助中心电话号码劳动教养是一种行政处罚劳动合同法立法宗旨是劳动合同法第39条的适用标准，不是刑事处罚。因此，用人单位不得适用本条规定单位解除劳动合同。 【关于劳动合同法第39条的规定】相关文章:根据《劳动合同法》第39条第(三)项的规定，打房产官司律师如何找律所法律咨询公司成立的法律依据如果员工在履行职务的过程中发生严重失职劳动合同法39条存在问题，上海专业房产律师平台哪个好营私舞弊，给用人单位造成重大损害，那么公司是可以主张和员工解除劳动关系并且不支付经济补偿。 第。

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劳动法39条严重违反怎么界定

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