法律分析：在合同中约定工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时，必经者协商一致，姑区律师哪家胜率高否则。职场上，一份合同意味着对于者和企业的双方保障，平顶山市东区法律咨询处在合同中，会约定工作相关的各事宜，其中有一条就是工作地点。 对于工作地点的约定。

一、合同上的工作地点一般怎么写 应当按照者实际工作地填写。 二、相关法律规定 合同法第八条:用人单位招用者时。工作地点约定不明的，已经在某实际工作地点进行工作的，该实际工作地点视为双方确定的具体工作地点。

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合同法工作地点 篇一:工作地点必写进合同 工作地点必写进合同 玲 : 398 更新时间:20XX 年 09 月 21 日 工厂搬迁惹出纠纷 “在东莞。在合同中需要规定工作的地点合同法对工作地点的要求，专业企业法概用不仅要写明工作的地点同时也是需要写明用人单位以及者的身份信息、工作内容、工作薪资以及工作期限等内容的，天津公司事务律师咨询电话同时也是可以。

合同法关于不续签合同的规定

员工工作地点是合同的必备条款，按照合同法相关规定，用人单位和者应当履行合同的约定，如变更工作地点，应由双方协商一致。正常情下，合同中如果将工作地点约定为“全国”，应理解为约定太宽泛，不具合理性。

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答:根据合同法第十七条的规定，根据合同应工作地点属于合同应当具备的条款。因此，用人单位不得单方变更工作地点，如需变更的，必与者协商一致。单位单方变更工作地点。