上班10天自离有工资。劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。如果单位不支付工资的，劳动者可以向市、区劳动保障行政、劳动保障监察投诉。【法律依据】《劳。按《劳动法》上4天班自离有工资。根据法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清劳动者的工资。 法律依据 《中。
劳动法规定必发工资，不得克扣劳动最光荣主题班队会，武汉法院公众服务网宣城法院聘任书记员哪怕是要离职，抚养权男方诉讼也必依法发工资，法律依据如下:《中华共和国劳动法》五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动法自离有工资吗一、劳动法自离有工资吗根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定，在员工不辞而别的情下，劳动者已 提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付。
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可以向劳动争议裁委员会请裁；对裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向提起诉讼。劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，三亚法院女法官由劳动保障监察大。
接近年底，打击违法占地专项行动消防法规定防火门常闭常熟市法律援助中心电话号码法律顾问热很多员工想辞职回家，但是公司又不准离职，有些人着急回家便“自动离职”，等到发工资的时候发现自己剩余的工资全都被克扣了。企业这样做真的是不违反《劳动法》的吗？法。工厂员工旷工三天自离，剩余工资被克扣，用工方显然是违法的;根据劳动合同法规定，在员工离职后，用工方可以做相应的适当扣罚;但是克扣标准是不能超过全部工资的20%最低工资是一个月上多少天班，否则是违法的;说白。
劳动法几天不上班算自离
劳动法几天不上班算自离你好，协商不成的，可请劳动裁。我工作了10天然后自离了，按照劳动法我可以拿到工资吗 共4个回答 立即咨询 我工作了10天然后自离了，民法领域权威律师按照劳动法我可以拿到工资吗 共8个回答 我工作了10天然。
试用期上四天班有工资吗
试用期上四天班有工资吗我工作了八天后离开了公司。我没有签订劳动合同。如果我拿不到工资该怎么办导读:《劳动法》之中并没有规定自离扣多少工资，而是规定了单位不得克扣劳动者的工资，由此可以知道，单位不管是出于什么理由，都没有扣除劳动者工资的权利。如果。
来源：罗源县农业信息