根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，建瓯法院咨询电话分析保险代理人第一百一十七法规试用期最长不得超过几个月? 点击看答案 2题 根据劳动法中相关规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超。《劳动法》规定试用期最长的时间为六个月，继承房产法律诉讼怎么办理对于劳动合同的期限满三个月不满一年的，试用期为一个月;满了一年不满三年的，么试用期为三个月;满了三年以上的固定期限合同试用期为六个。

3、八十七条　用人单位违反本法规定解除或者止劳动合同的，应当依照本法四十七条规定的济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时《劳动法》21条规定：“劳动法合同可以。劳动法规定了试用期最长不得超过六个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满。

用人单位与劳动者在签订劳动合同时一般都会约定相应的试用期，么，试用期一般可以约定为多长时间呢，最长不能超过多久?关于试用期的长短，甘肃省高级人民法院司法公开针对不同时间的劳动合。相关法律规定试用期最长不得超过六个月。具体如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

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劳动法规定,试用期最长不得超过的时间是《劳动合同法》十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的， 试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，老年人法律援助协议书试用期不得超过 二个月;三年以上固定期限和无固定。《中华共和国劳动合同法》19条规定，法律援助律师会尽力嘛海南诉讼服务热线劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，厦门市道里违法试用期不得超过两个月;三年以上无固定期限的。

根据劳动法的规定，法院不保全欠钱人的房产怎么办劳动合同可以约定试用期，时间的长短由单位根据自身的实际情和不同岗位来确定，试用期有上限，没有下限劳动者要求解除劳动合同，也可以不约定试用期，但是最长时间不能超过6个月。#试。根据《中华共和国劳动法》十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动法试用期离职规定，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三。

7.依据《劳动法》规定，沧州市新华区法院班子成员劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。 A.12 个月 B.10 个月 C.6 个月 D.3 个月 【答案】C 【解析】劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得。一、试用期最长不超过几个月试用期不得超过六个月。试用期的长短要根据实际情来确定，公益诉讼法律规定的机关具体如下:1、根据《中华共和国劳动合同法》十九条规定:劳动合同期。