合同法薪水-合同法中的工资(8月更新中)
合同法38条
合同法38条合同法没有规定基本工资是多少，区法律律师只要双方协商一致，眉山律师事务所不低 于当地最低工资标准就是合法的。当地最低工资标准由省市政府 制定。 二、最低工资标准制定 《最低工资规定。用人单位支付者的工资不得低于当地最低工资标准。 《合同法》第二十条 者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，区法律咨询并不得低于用人单位所在。
合同法37条
合同法37条合同资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考岗位工资应该明确数额或计算方法。据裁判文书网披露的一则民事裁定书显示，某系深圳市XXXX设备有限公司员工。 公司与某在合同中约定工资发放日为每月20日发上个月的工资。 某以公司未按照《合。
最新法工资
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53、法中的“工资”是指用人单位依据有关规定或合同的约定，以货币形式直接支付给本单位者的报酬，社区法律咨询记录表一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、工。合同法对工资的规定 者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和，即实得工资。 者基本工资是根据劳。
