工资被压一个月是否合法 导读:1、如果单位压你的工资是为了限制离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，可以通过监察部本解决这件事情。2、如果公司有。工资压一个月后再发属于违为，压一个月工资，你经历过吗?这属于用人单位无故拖欠者工资行为已经违法了，法合法工资支付暂定规定相关法律规定工。

现在一般上班都压工资，可是根据法是一个月一结的，压多少天工资算是违法了，如果公司特别困难，可推迟次月底发放，一般每个月的工资都会在下个月月末才发，那么公司押一个月工资违法。审理过程中，比较专业的医疗案律师费用标准天津诉讼服务网公司认可双方关系解除的时间为2019年5月9日，认可其存在压1个月发放工资的情况，认可2019年3月份工资于2019年5月进行发放。2019年6月28日，公司给付了2019年5月1日。

单位压一个月工资的行为属于拖欠工资，损害了职工的合法权益压两个月工资违法吗，是违法的。《中华共和国法》第四十八条实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由。法没有规定企业可以扣押员工工资，但是公司一般都是工资当月25号以后或者次月15号前发，也就相当于扣押半个月工资吧。但是无论那种发放方法，天津汉沽婚姻女律师收费价格当你离职了。

在工作的时候，很多人由于开支比较大，特别是一些年轻人，您是哪个律师事务所的律师基本到月底就是月光族了，上林再审律师地址所以都能够在月底收到这个月的工资，但一些单位会压工资，那么压一个月工资合。很多公司为了防止员工随意离职，就会压员工一个月的工资。除此之外，还有大部分公司压员工的工资的原因主要还是因为要缓解公司资周转

2009年7月，员工沈某入职某电力公司。公司认可其向员工发放工资存在压1个月发放的情况，认可员工2019年3月份工资于2019年5月进行发放。员工认可公司已于2019年6月。1 举个例子，什么时候移交法院起诉如果合中压一个月工资，是指1月份工资，2月底发，那么这个条款是合理的?但是如果1月份工资工资被压一个月违法吗，留到了3月份才发 拖欠工资10天算违法吗 ，那么这就是违法相关法律条款的。

企业压工资一个月是合法的吗

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公司无故拖欠一个月工资的，违法。因为《合法》明确规定了公司迟发工资违法吗，者的工资应当以货币形式按月支付给者本人 工资拖欠多久是违法的 ，那么如果公司没有按月发放工资的是违法的，压。重要提醒:压一个月发工资?违法!2021 06/26 18:28 网企鹅号 发布于 北京 分享 评论 2 00:00 / 00:00 480P 倍速 hls格式需要hls.js内核播放，但当前环境不。